Привет, дорогие читатели! Сегодня мы говорим о таком важном этапе нашей жизни - выборе профессии.
Выбирая профессию, многие, почему-то, не учитывают особенности своего поколения, а именно они определяют наши цели, ценности и проблемы. Давайте разбираться! Не стала совсем уж углубляться в полную разбивку моей аудитории, разделила свои небольшие рекомендации «широкими мазками» возрастов (да простят меня коллеги).
Поколение Х (рожденные до 1980-х годов)
Представителям этого поколения важна стабильность, надёжность и предсказуемость. Многие люди этого поколения работали и работают длительный срок на одном месте и высоко ценят должность и статус. Но если вы решились на перемены, то:
- составьте список ваших сильных сторон и сравните его с профессиональными требованиями в желаемой компании;
- обратитесь к специалистам, которые проводят диагностику способностей и талантов, их не сложно отыскать, но обращайте внимание на группы, с которыми работает профориентолог;
- используйте не только тесты, но и консультации профессионалов, чтобы увидеть полную картину своих возможностей.
Миллениалы (Y) (рождены в 1980-е — начало 1990-х)
Миллениалы стремятся к росту и разнообразию. Им важно реализовать себя, зарабатывать достойно и иметь возможность самостоятельно планировать жизнь. Что можно порекомендовать для них:
- мониторьте рынок труда, будьте в курсе того, какие специальности наиболее востребованы в данный момент и чего вам не хватает до мечты;
- нетворкинг – наше всё. Посещайте мастер-классы, курсы, попробуйте превратить своё хобби в источник дохода (сил и знаний у вас для этого уже достаточно);
- опять же, сомневаетесь в выборе или не знаете, как оценить себя со стороны – личные консультации вам в помощь.
Зумеры (Z) (рождены в конце 1990-х — начала 2010-х)
Представители этого поколения буквально родились с гаджетами в руках. Интернет стал частью их повседневной жизни, и это влияет на их профессиональные предпочтения. Но обилие информации порой пугает больше, чем её недостаток, поэтому:
- следите за трендами в выбранной вами области, благо профильных чатов, сообществ, открытых данных предостаточно;
- занимайтесь проектами, которые не только развивают ваше портфолио, но и повышают вашу ценность на рынке труда;
- постоянно учитесь новому, постоянно! Если вы решили, что вы всё уже знаете, а там как-нибудь разберусь в процессе, то спешу вас огорчить: не осталось больше отраслей, которые стоят на месте и годами не развиваются. Если вы не учитесь, не в курсе изменений – вы выбываете из востребованных профессий месяца через четыре. Если продолжаете в том же духе – через год вы не нужны рынку.
Альфы (рождены после 2010 года)
Это дети, родившиеся в цифровую эпоху. Мир меняется стремительно, и им предстоит выбирать профессии, о которых раньше никто не слышал. Что порекомендую:
- включайте в самообучение элементы проектной деятельности и прорабатывайте собственные идеи;
- участвуйте в мероприятиях, посвящённых новым направлениям в науке и технологиях, за ними будущее;
- настраивайтесь на непрерывное образование в течение всей жизни. Превратите это действие не в тяжёлое бремя, а в повседневный элемент и готовьтесь меняться вместе с окружающим миром.
Подводя итог, хочется сказать, что каждое поколение приносит в профессии и рабочие взаимоотношения свои уникальные знания, опыт и трудности. Но правило одно: слушайте себя, доверяйте своим талантам и ищите поддержки у профессионалов. Вы обязательно найдете свою профессию мечты!
А если вы всё еще в сомнениях, вы всегда можете написать мне или позвонить. Контакты в шапке сайта.
С верой в вашу мечту, ваша Анна Васильева.